Tag: transformation

Bernadette Lecerf-Thomas – Les neurosciences pour renouveler l’art de la transformation

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Bernadette Lecerf-Thomas nous a quittés, elle va nous manquer. J’ai rencontré Bernadette il y a bientôt sept ans, en septembre 2010, à l’occasion d’une conférence que j’organisais pour HEC « Posture managériale : les apports de l’athlétisme de haut niveau et des neurosciences. » Ce n’est pas elle qui intervenait sur le sujet, elle y avait été …

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Conjuguer engagement intellectuel et engagement émotionnel par Bernadette Lecerf-Thomas

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L’entreprise inspirée par les valeurs Conjuguer engagement intellectuel et engagement émotionnel ! Pour imaginer et entraîner dans un futur différent, il faut que notre intelligence soit mobilisée, que le désir soit de la partie, que la peur n’ait pas le pouvoir, que la colère serve au progrès et non à la violence, que la tristesse …

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L’entreprise inspirée par les valeurs

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Fruit d’une aventure collective que j’ai coordonnée, « L’entreprise inspirée par les valeurs » est la traduction francophone et enrichie du livre de Richard Barrett « The values-driven organization ». Richard Barrett et le Barrett Values Centre se consacrent depuis 20 ans à la mesure de la culture de travail et des valeurs qui inspirent les organisations et leurs …

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Journée mondiale pour les valeurs #WorldValuesDay

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Aujourd’hui 20 octobre, c’est la Journée Mondiale pour les Valeurs. Elle concerne bien sûr les entreprises et les différentes organisations dans lesquelles nous travaillons, mais nous pouvons parler « valeurs » en famille, à l’école, et à l’inverse plus globalement sur le périmètre de notre pays. Alors simplement, aujourd’hui, téléchargez le document « I value… So I », ou …

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Santé organisationnelle : mesurer pour progresser

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Tant qu’on a la santé… Vous connaissez cette expression issue de la sagesse populaire, et vous savez bien que l’on se rend compte de l’importance d’être en bonne santé, quand on ne l’est plus ! La santé est l’un des fondamentaux que l’on oublie (trop) facilement. Ce constat est le même pour une entreprise. Mais …

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Les valeurs partagées : un puissant levier pour déployer une transformation culturelle

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LES VALEURS PARTAGEES Un puissant levier pour déployer une transformation culturelle. Publication dans le N° Septembre-Octobre 2015 de la revue EFFECTIF – Ordre CRHA du Québec.  Tranformation culturelle… un sujet très actuel, en lien avec les évolutions stratégiques indispensables dans un monde qui change à grande vitesse. Pourquoi cette transformation est-elle si importante ? Quelles …

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Les valeurs partagées, un solide atout pour le leader RH

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C’est le thème de la table de discussion que j’ai animée au Congrès RH de Montréal en Octobre 2014 et repris pour le Groupe ANDRH Hauts de Seine Défense, le 10 mars dernier, dans un format un peu enrichi. Quand j’ai créé COHeRenS, la culture et les valeurs de travail se sont très vite imposées …

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Les valeurs partagées un solide atout pour le leader RH

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En partance pour le Québec et Montréal… Cinq ans déjà que je participe tous les ans à ce Congrès du CRHA, avec un intérêt toujours renouvelé pour les thèmes abordés et la qualité des conférences. Cinq ans aussi que j’y retrouve avec plaisir les personnes croisées au hasard d’ateliers inspirants, qu’ils soient animateurs ou voisins …

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La CoResponsabilité, dernier volet du cycle « DRH, 2013, l’année du Co »avec les Clubs RH

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Pour le dernier rendez-vous de l’année du CO, les invités des Clubs RH des Grandes Ecoles planchaient ce mardi 3 décembre sur la coresponsabilité. Comment faire adhérer tous les acteurs de l’entreprise pour que chacun se sente solidaire et impliqué ? François Sandré, avocat en droit du travail, Laurent Depond, VP Diversité d’Orange et Bruno …

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DRH – 2013, l’année du Co

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Le « CO » nouvelle mode ou vraie tendance ? Plusieurs signes laissent penser que c’est une vague de fond qui va modifier notre manière de travailler, de vivre, de penser… et qui nous intéresse en tant que citoyen, dirigeant et DRH. Celles et ceux qui ont pu se rendre aux derniers congrès RH québécois, le savent, …

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