Tag: dirigeant

Quels leaders pour quelle culture d’entreprise ?

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De nombreuses études montrent un taux d’échec des leaders au plus haut niveau supérieur à 50%, et pourtant les processus de sélection ou de promotion sont lourds et couteux. Que se passe-t-il ? Les auteurs de l’article ci-dessous* reconnaissent que, même si nous préférons encore souvent l’intuition aux approches plus scientifiques, nous savons évaluer les compétences, …

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Le temps des vacances

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En train de boucler vos valises ? Avant de partir, je vous propose de lire le dossier publié durant l’été 2015 sur « Le cerveau en vacances » par Jean-Philippe Lachaux. « Comment bien se reposer la tête pendant les vacances ? Les neuroscientifiques ont découvert que notre cerveau réorganise entièrement son activité durant cette période, et qu’un séjour réussi …

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Agilité décisionnelle – Un nouveau cycle d’ateliers démarre le 18 novembre

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L’agilité décisionnelle, nouvelle compétence pour les dirigeants et DRH, incontournable aujourd’hui pour les consultants et coachs. Je co-anime avec Bernadette Lecerf-Thomas, des ateliers pour faire le lien entre les nouvelles connaissances issues de neurosciences et cette agilité indispensable aux personnes et aux organisations. Au programme le point sur les connaissances, les échanges et partages d’expérience. Le …

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Le golf, les golfeurs et les PDG

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Le suspense est clos, l’équipe européenne de la Ryder Cup vient d’être dévoilée ce midi après un beau suspense. Mais avant de nous enthousiasmer pour ces trois journées emblématiques des 26 au 28 septembre sur le magnifique parcours de Gleneagles, une autre compétition, tout aussi importante attend nos golfeurs et golfeuses des grandes écoles. Jeudi …

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Neurosciences et économie

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Vous le savez, les neurosciences s’invitent aujourd’hui de plus en plus dans le champ du management des personnes et des organisations. Si l’on peut considérer que ces apports sont presque classiques pour le monde de la pédadogie, les enjeux managériaux restent encore peu développés. Je vous invite pourtant à aller encore plus loin et à  …

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