Tag: Neurosciences

Neurosciences et collaboration – Une conférence chez Microsoft

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Conférence chez Microsoft France, ce vendredi 30 mars sur le thème Neurosciences et Talents collaboratifs. Une occasion de présenter l’Espace de Travail Neuronal (Changeux, Dehaene, Kerzberg) adapté par Bernadette Lecerf-Thomas pour les besoins du management et des ressources humaines. Une exploration animée des différents sous-systèmes (Perception, Mémoire, Evaluation, Attention, Action) pour mieux comprendre ce qui …

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En direct de Montréal, agir sur les valeurs et la culture pour engager les esprits et les coeurs

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Les résultats de vos sondages sur l’engagement des employés vous déçoivent ? Vous avez l’impression d’avoir atteint un plateau que vous n’arrivez pas à dépasser ?  L’engagement, c’est le thème de l’atelier que je viens d’animer ici à Montréal, dans le cadre du Congrès RH. Si l’on considère que l’engagement est défini par « l’extra-mile » que …

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Aller plus loin, au Congrès RH de Montréal dans 3 semaines

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J’aurai à nouveau le plaisir dans 3 semaines de participer et d’intervenir au Congrès RH de l’Ordre CRHA à Montréal, les 26 et 27 septembre. Cette année le Congrès nous invite à « Aller plus loin », à nous mettre en action, à nous mettre en route… chacun, ensemble, dans notre environnement… ouvrir de nouvelles voies pour soi et …

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Golf, faire un Sudoku entre deux seaux de balles

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Un intéressant article paru dans la revue Cerveau et Psycho et en accès libre sur le site de ses auteurs, nous rapporte quelques études intéressantes sur l’apprentissage, quand cet apprentissage fait appel à la mémoire procédurale. En simplifiant, notre mémoire est constituée de deux formes de mémoire : la mémoire déclarative et la mémoire procédurale. La …

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Le temps des vacances

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En train de boucler vos valises ? Avant de partir, je vous propose de lire le dossier publié durant l’été 2015 sur « Le cerveau en vacances » par Jean-Philippe Lachaux. « Comment bien se reposer la tête pendant les vacances ? Les neuroscientifiques ont découvert que notre cerveau réorganise entièrement son activité durant cette période, et qu’un séjour réussi …

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Bernadette Lecerf-Thomas – Les neurosciences pour renouveler l’art de la transformation

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Bernadette Lecerf-Thomas nous a quittés, elle va nous manquer. J’ai rencontré Bernadette il y a bientôt sept ans, en septembre 2010, à l’occasion d’une conférence que j’organisais pour HEC « Posture managériale : les apports de l’athlétisme de haut niveau et des neurosciences. » Ce n’est pas elle qui intervenait sur le sujet, elle y avait été …

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Conjuguer engagement intellectuel et engagement émotionnel par Bernadette Lecerf-Thomas

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L’entreprise inspirée par les valeurs Conjuguer engagement intellectuel et engagement émotionnel ! Pour imaginer et entraîner dans un futur différent, il faut que notre intelligence soit mobilisée, que le désir soit de la partie, que la peur n’ait pas le pouvoir, que la colère serve au progrès et non à la violence, que la tristesse …

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Agilité décisionnelle – Un nouveau cycle d’ateliers démarre le 18 novembre

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L’agilité décisionnelle, nouvelle compétence pour les dirigeants et DRH, incontournable aujourd’hui pour les consultants et coachs. Je co-anime avec Bernadette Lecerf-Thomas, des ateliers pour faire le lien entre les nouvelles connaissances issues de neurosciences et cette agilité indispensable aux personnes et aux organisations. Au programme le point sur les connaissances, les échanges et partages d’expérience. Le …

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Les ateliers Agilité Décisionnelle

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Depuis plusieurs années, Bernadette Lecerf-Thomas, se réfère aux connaissances apportées par les neurosciences pour aider les acteurs de l’accompagnement des personnes et de la transformation des entreprises à mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine. Elle a publié Neurosciences et Management, le pouvoir de changer Activer les talents avec les …

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Neurosciences et économie

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Vous le savez, les neurosciences s’invitent aujourd’hui de plus en plus dans le champ du management des personnes et des organisations. Si l’on peut considérer que ces apports sont presque classiques pour le monde de la pédadogie, les enjeux managériaux restent encore peu développés. Je vous invite pourtant à aller encore plus loin et à  …

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