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Publications

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Fruit d’une aventure collective dont que j’ai coordonnée, « L’entreprise inspirée par les valeurs » est la traduction francophone et enrichie du livre de Richard Barrett « The values-driven organization ». Richard Barrett et le Barrett Values Centre se consacrent depuis 20 ans à la mesure de la culture de travail et des valeurs qui inspirent les organisations et leurs leaders.

Au plaisir de partager avec vous notre passion pour cette approche des transformations culturelles, organisationnelles et personnelles inspirées par les valeurs.

Rendre explicite l’implicite

MESURER, COMPRENDRE, CO-CONSTRUIRE LA CULTURE DE L’ORGANISATION POUR ENGAGER ET PILOTER LES TRANSFORMATIONS QUI S’INSCRIVENT DANS LA DURÉE.

Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d’engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail.
Ce livre rassemble et complète en un seul volume deux des livres précédents de Richard Barrett : Libérer l’âme de l’entreprise et Building a Values-Driven Organization.

Il constitue un manuel de référence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent créer une entreprise inspirée par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l’entropie culturelle, l’alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité.

Grâce aux différents outils de diagnostic culturel proposés et mis à jour et à une panoplie de nouvelles études de cas passionnantes sur le développement de la culture et du leadership, L’entreprise inspirée par les valeurs constitue un apport essentiel pour les étudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la trans­formation des organisations, du leadership et de l’éthique.

Richard Barrett est auteur, conférencier et leader internationalement réputé dans le domaine de l’évolution, inspirée par les valeurs, de l’entreprise et de la société. Il a une douzaine d’ouvrages à son actif. Il est le fondateur et Président du Barrett Values Centres. Il est également intervenu dans le programme de leadership « Consulting and Coaching for Change » proposé par HEC Paris et l’Université d’Oxford et a participé en tant que Professeur adjoint à l’Institute for Values-based Leadership, Royal Roads University (Canada).

http://www.deboecksuperieur.com/ouvrage/9782807305786-lentreprise-inspiree-par-les-valeurs

 

IFA – Institut Français des Administrateurs

Gouvernance, Ressources Humaines et Performance
Groupe de travail

Président : Jean-Paul Bailly
Rapporteur : Brigitte Dubreucq

EFFECTIF – Ordre CRHA – QUEBEC

LES VALEURS PARTAGEES
Un puissant levier pour déployer une transformation culturelle.
Publication dans le N° Septembre-Octobre 2015 de la revue EFFECTIF – Ordre CRHA du Québec. 

Tranformation culturelle… un sujet très actuel, en lien avec les évolutions stratégiques indispensables dans un monde qui change à grande vitesse. Pourquoi cette transformation est-elle si importante ? Quelles sont les conditions de réussite ? Comment s’appuyer sur l’énergie portée par les salariés pour réussir ?

Retrouvez l’ensemble de l’article dans la revue Effectif.

ANDRH

ANDRH IdF 2013-01 Conférence HEC Modéliser l’excellence

ANDRH IdF 2012-10 Le Why Café

ANDRH IdF 2012-04 Conférence HEC Coaching ou Conseil ?

ANDRH IdF  2012-04 Le Coaching Bref

ANDRH IdF 2012-03 Risques Psycho-Sociaux Santé et Sécurité : une perspective managériale

ANDRH IdF 2012 02 Le Manager Humaniste

ANDRH IdF 2012-01 Enquete BCG Diffusion

ANDRH – IDF 2011-10 J’ai perdu ma montre au fond du lac (Rémy Tremblay)

ANDRH IdF 2011-10 Femmes dans les COMEX et CA Diffusé

ANDRH IdF 2011-09 et 10 Congres RH Quebec

ANDRH IdF 2011-04 Entreprise en Santé

HEC – Hommes et Commerce

H&C356 Sages décisions Sébastien Henry

H&C349 2012-07 Petits deuils en entreprise JA Malarewicz

HEC348 2012-05 Le manager Humaniste Philippe Masson

H&C344 2011-09 Positionnement et réseau Mounier-Kuhn

H&C342 2011-05 Performance et Optimisme PhGabilliet

H&C340 2010-12 Comportements International Goulvestre

H&C336 2010-04 Handicap et Emploi

H&C335 2010-02 Taylorisme pas mort

H&C 2009-02 Joies et tourments d’un DRH Xavier Grenet

H&C326 2008-09 Nos Quartiers ont des Talents

Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/publications/

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