Category: Neurosciences

Agilité décisionnelle avec les neurosciences : un nouveau cycle d’ateliers démarre en octobre

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L’agilité décisionnelle, nouvelle compétence pour les dirigeants, DRH, acteurs des transformations, consultants est devenue incontournable.L’agilité vous connaissez, c’est ce mélange de souplesse, d’adaptabilité, d’intelligence collective… que l’on a vu éclore dans les projets « agiles ». Pourquoi associer agilité et décision ? Nous avons tous fait le constat que malgré des envies et des ambitions fortes de …

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Congrès RH de Montréal : Développez votre leadership créatif avec les neurosciences

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  Développez votre leadership créatif avec les neurosciences     Vous avez constaté combien il est coûteux en énergie et difficile de créer un engagement durable et de construire une véritable intelligence collective dynamique.  Vous aimeriez sortir des routines professionnelles peu efficaces et développer un leadership créatif, mieux adapté aux enjeux d’un 21e siècle volatile, …

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Congrès RH de Montréal : se provoquer pour changer

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Comme tous les ans à l’automne, l’Ordre CRHA québécois organise son Congrès annuel RH. Cette année, l’Ordre bouscule les lignes et propose de nouveaux formats et des expériences inédites. Les neurosciences y sont bien représentées et j’aurai le plaisir d’animer une conférence-atelier Développez votre leadership créatif avec les neurosciences Vous avez constaté combien il est …

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Neurosciences et collaboration – Une conférence chez Microsoft

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Conférence chez Microsoft France, ce vendredi 30 mars sur le thème Neurosciences et Talents collaboratifs. Une occasion de présenter l’Espace de Travail Neuronal (Changeux, Dehaene, Kerzberg) adapté par Bernadette Lecerf-Thomas pour les besoins du management et des ressources humaines. Une exploration animée des différents sous-systèmes (Perception, Mémoire, Evaluation, Attention, Action) pour mieux comprendre ce qui …

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Et vous, quel décideur êtes-vous ?

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En 2016, une étude réalisée pour le Forum de Davos présentait les 10 compétences-clés des dirigeants de demain. Parmi elles : la résolution de problèmes complexes, le jugement et la prise de décision, la flexibilité cognitive. Indispensable quand on sait qu’une décision sur deux n’est pas optimale. Plus récemment, R.Hogan montrait, en rassemblant diverses sources, que …

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Aller plus loin, au Congrès RH de Montréal dans 3 semaines

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J’aurai à nouveau le plaisir dans 3 semaines de participer et d’intervenir au Congrès RH de l’Ordre CRHA à Montréal, les 26 et 27 septembre. Cette année le Congrès nous invite à « Aller plus loin », à nous mettre en action, à nous mettre en route… chacun, ensemble, dans notre environnement… ouvrir de nouvelles voies pour soi et …

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Golf, faire un Sudoku entre deux seaux de balles

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Un intéressant article paru dans la revue Cerveau et Psycho et en accès libre sur le site de ses auteurs, nous rapporte quelques études intéressantes sur l’apprentissage, quand cet apprentissage fait appel à la mémoire procédurale. En simplifiant, notre mémoire est constituée de deux formes de mémoire : la mémoire déclarative et la mémoire procédurale. La …

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Le temps des vacances

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En train de boucler vos valises ? Avant de partir, je vous propose de lire le dossier publié durant l’été 2015 sur « Le cerveau en vacances » par Jean-Philippe Lachaux. « Comment bien se reposer la tête pendant les vacances ? Les neuroscientifiques ont découvert que notre cerveau réorganise entièrement son activité durant cette période, et qu’un séjour réussi …

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Bernadette Lecerf-Thomas – Les neurosciences pour renouveler l’art de la transformation

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Bernadette Lecerf-Thomas nous a quittés, elle va nous manquer. J’ai rencontré Bernadette il y a bientôt sept ans, en septembre 2010, à l’occasion d’une conférence que j’organisais pour HEC « Posture managériale : les apports de l’athlétisme de haut niveau et des neurosciences. » Ce n’est pas elle qui intervenait sur le sujet, elle y avait été …

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Leadership – Quand l’insuffisance de « dérailleurs » pose problème

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On parle beaucoup de l’excès de « dérailleurs », que les assessments HOGAN mettent particulièrement en évidence. Les « dérailleurs », ce sont ces comportements que vous poussez trop loin quand vous ne pilotez plus votre image sociale, que ce soit pour cause de trop de stress ou à l’inverse pour trop de confort et d’habitude. Et on voit …

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