Category: Transformation

World Values Day 2023

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Nous sommes le troisième jeudi d’octobre et comme tous les ans, cette journée est consacrée aux valeurs. Le thème 2023 est « Values bring us together ». Les valeurs nous rassemblent, les valeurs nous mettent en mouvement. Prenons le temps d’explorer ce qui compte pour nous, en famille, à l’école, dans nos associations ou entreprises. Cette réflexion …

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Quel Impact du Covid-19 sur nos valeurs ?

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Le Barrett Values Centre mène une enquête pour évaluer l’impact de cette crise sur la culture de travail dans nos entreprises ; impact sur ce que nous vivons actuellement et impact sur ce qui sera important demain.

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Agilité décisionnelle avec les neurosciences : un nouveau cycle d’ateliers démarre en octobre

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L’agilité décisionnelle, nouvelle compétence pour les dirigeants, DRH, acteurs des transformations, consultants est devenue incontournable.L’agilité vous connaissez, c’est ce mélange de souplesse, d’adaptabilité, d’intelligence collective… que l’on a vu éclore dans les projets « agiles ». Pourquoi associer agilité et décision ? Nous avons tous fait le constat que malgré des envies et des ambitions fortes de …

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Congrès RH de Montréal : Entreprise libérée & Cie… et si tout était affaire de valeurs partagées ?

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De nombreux auteurs nous alertent depuis longtemps sur les limites du fonctionnement de nos entreprises, depuis Tom Peters qui publia l’Entreprise Libérée en 1992, jusqu’à Isaac Getz qui nous propose Liberté &Cie en 2016. Lors du Congrès 2017, Frédéric Laloux nous a fait partager ses convictions et propositions pour réinventer nos organisations et créer des …

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Votre entreprise sait-elle vivre ses valeurs ?

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Nos valeurs, ce qui compte pour nous, les « pourquoi et comment nous décidons et agissons » est la traduction consciente de nos besoins quels que soient leur nature et leurs niveaux (en référence aux travaux de A.Maslow et R.Barrett.) Vivre ses valeurs est donc simplement essentiel que ce soit dans notre vie personnelle ou dans notre …

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Aujourd’hui, Journée mondiale pour les valeurs

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Depuis plusieurs années, le troisième jeudi d’Octobre est devenu la Journée Mondiale pour les Valeurs. Elle est cette année consacrée aux valeurs dans nos communautés. Je vous invite à lire cette étude de Richard Barrett sur les valeurs de l’Humanité. Richard Barrett et les 10 principales valeurs de l’humanité Richard a analysé les résultats d’environ …

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Congrès RH de Montréal : se provoquer pour changer

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Comme tous les ans à l’automne, l’Ordre CRHA québécois organise son Congrès annuel RH. Cette année, l’Ordre bouscule les lignes et propose de nouveaux formats et des expériences inédites. Les neurosciences y sont bien représentées et j’aurai le plaisir d’animer une conférence-atelier Développez votre leadership créatif avec les neurosciences Vous avez constaté combien il est …

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L’énergie des valeurs partagées

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Dans une semaine, ce sera la Journée Mondiale pour les Valeurs et je voudrais mettre l’accent cette année sur cette énergie créée par les valeurs partagées, énergie que je propose aux dirigeants et équipes que j’accompagne. Valeurs partagées au sein de l’entreprise…savez-vous si vos collaborateurs partagent vraiment les valeurs affichées dans votre espace d’accueil ou …

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En direct de Montréal, agir sur les valeurs et la culture pour engager les esprits et les coeurs

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Les résultats de vos sondages sur l’engagement des employés vous déçoivent ? Vous avez l’impression d’avoir atteint un plateau que vous n’arrivez pas à dépasser ?  L’engagement, c’est le thème de l’atelier que je viens d’animer ici à Montréal, dans le cadre du Congrès RH. Si l’on considère que l’engagement est défini par « l’extra-mile » que …

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Aller plus loin, au Congrès RH de Montréal dans 3 semaines

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J’aurai à nouveau le plaisir dans 3 semaines de participer et d’intervenir au Congrès RH de l’Ordre CRHA à Montréal, les 26 et 27 septembre. Cette année le Congrès nous invite à « Aller plus loin », à nous mettre en action, à nous mettre en route… chacun, ensemble, dans notre environnement… ouvrir de nouvelles voies pour soi et …

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