{"id":777,"date":"2018-10-19T14:35:49","date_gmt":"2018-10-19T13:35:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coherens.com\/?p=777"},"modified":"2018-10-19T17:57:01","modified_gmt":"2018-10-19T16:57:01","slug":"ccongres-rh-de-montreal-entreprise-liberee-cie-et-si-tout-etait-affaire-de-valeurs-partagees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2018\/10\/19\/ccongres-rh-de-montreal-entreprise-liberee-cie-et-si-tout-etait-affaire-de-valeurs-partagees\/","title":{"rendered":"Congr\u00e8s RH de Montr\u00e9al : Entreprise lib\u00e9r\u00e9e & Cie\u2026 et si tout \u00e9tait affaire de valeurs partag\u00e9es ?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/a>De nombreux auteurs nous alertent depuis longtemps sur les limites du fonctionnement de nos entreprises, depuis Tom Peters qui publia l\u2019Entreprise Lib\u00e9r\u00e9e en 1992, jusqu\u2019\u00e0 Isaac Getz qui nous propose Libert\u00e9 &Cie en 2016.<\/p>\n

Lors du Congr\u00e8s 2017, Fr\u00e9d\u00e9ric Laloux nous a fait partager ses convictions et propositions pour r\u00e9inventer nos organisations et cr\u00e9er des communaut\u00e9s de travail inspir\u00e9es.<\/p>\n

Des exp\u00e9riences innovantes, embl\u00e9matiques, souvent les m\u00eames, sont mises en exergue. Avec un peu de recul, toutes ne semblent pas porteuses de succ\u00e8s dans la dur\u00e9e, suscitant des d\u00e9sillusions. Derni\u00e8re en date, Zappos qui vient de renoncer apr\u00e8s avoir vu nombre de ses managers partir et qui fait le constat que ses salari\u00e9s ne semblent pas plus \u00e9panouis et engag\u00e9s qu\u2019avant.<\/p>\n

Vous \u00eates pourtant convaincu que l\u2019entreprise peut lib\u00e9rer son plein potentiel et celui de ses employ\u00e9s. Vous souhaitez vous lancer sur cette voie, tout en pr\u00e9servant l\u2019\u00e9nergie et la motivation de vos managers mais vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre\u2026.<\/p>\n

Et si vous d\u00e9cidiez de vous appuyer sur les valeurs de vos employ\u00e9s et de votre organisation ?<\/p>\n

Je vous propose de vous engager sur la voie des entreprises inspir\u00e9es par les valeurs.<\/p>\n

Lors de cet atelier interactif, vous verrez comment de nombreuses entreprises dans le monde ont su mesurer ce qui comptait vraiment pour leurs employ\u00e9s, mettre en \u00e9vidence ce qui les emp\u00eachaient de d\u00e9ployer leur potentiel personnel, \u00e9valuer les valeurs \u00e0 l\u2019\u0153uvre au quotidien sur le terrain et d\u00e9couvrir quelles valeurs leurs employ\u00e9s pensaient importantes pour la performance future de leur organisation.<\/p>\n

Vous d\u00e9couvrirez des exp\u00e9riences concr\u00e8tes, inscrites dans la dur\u00e9e et r\u00e9ussies.<\/p>\n

Vous repartirez avec l\u2019\u00e9nergie de vos propres valeurs de leader RH pour mettre en mouvement votre entreprise.<\/p>\n

Atelier – Congr\u00e8s RH Montr\u00e9al – Mardi 23 octobre.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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