{"id":244,"date":"2013-02-17T21:21:27","date_gmt":"2013-02-17T20:21:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coherens.com\/site\/?p=244"},"modified":"2016-04-13T21:24:44","modified_gmt":"2016-04-13T20:24:44","slug":"drh-2013-lannee-du-co","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/02\/17\/drh-2013-lannee-du-co\/","title":{"rendered":"DRH &#8211; 2013, l&rsquo;ann\u00e9e du Co"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Le \u00ab\u00a0CO\u00a0\u00bb nouvelle mode ou vraie tendance ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Plusieurs signes laissent penser que c\u2019est une vague de fond qui va modifier notre mani\u00e8re de travailler, de vivre, de penser\u2026 et qui nous int\u00e9resse en tant que citoyen, dirigeant et DRH.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Celles et ceux qui ont pu se rendre aux derniers congr\u00e8s RH qu\u00e9b\u00e9cois, le savent, le CO y a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l\u2019honneur ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, avec les ateliers du \u00ab\u00a0off congr\u00e8s\u00a0\u00bb. COllaborer pour COcr\u00e9er le futur et COexister de mani\u00e8re plus harmonieuse. Le CO permet de r\u00e9soudre\u00a0 la tension que nous rencontrons entre plus de\u00a0 performance et plus motivation et de bien-\u00eatre. Gageons que ce th\u00e8me sera toujours pr\u00e9sent lors de l\u2019\u00e9dition de Novembre 2013.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce th\u00e8me figure aussi au premier chapitre\u00a0<a title=\"13 for 2013\" href=\"http:\/\/myhavas.com\/ext\/havasww\/2012\/12\/13_for_2013.pdf\" target=\"_blank\"> des 13 tendances 2013, publi\u00e9es par Havas. <\/a>Apr\u00e8s avoir d\u00e9crit un univers qui fonctionne \u00e0 la vitesse de la lumi\u00e8re, un univers o\u00f9 la fluidit\u00e9 est le ma\u00eetre mot et dans lequel il devient imp\u00e9ratif d\u2019\u00eatre \u00ab\u00a0in the right place at the right time\u00a0\u00bb\u2026 Havas Worldwide met en \u00e9vidence 13 tendances. La premi\u00e8re \u00ab\u00a0sound of the year for 2013 : CO\u00a0\u00bb. La vie est une COproduction et la COllaboration r\u00e9sonne tant au travail qu\u2019\u00e0 la maison. Apr\u00e8s les suffixes en \u00ab\u00a0gate\u00a0\u00bb, les pr\u00e9fixes en cyber, neuro ou techno\u2026 c\u2019est ce petit pr\u00e9fixe CO qui est en passe de devenir majeur : COcr\u00e9ation, COentrepreneur, CO\u2026. On passe des COll\u00e8gues aux CO-workers\u2026 Et les combinaisons du \u00ab\u00a0You+Me\u00a0\u00bb et du \u00ab\u00a0Me+We\u00a0\u00bb apportent de nouvelles r\u00e9ponses dans un monde incertain et complexe\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C\u2019est aussi le sujet majeur du dernier livre de<a title=\"Surfer La Vie\" href=\"http:\/\/www.surferlavie.com\/\" target=\"_blank\"> Jo\u00ebl de Rosnay \u00ab\u00a0Surfer la vie\u00a0\u00bb<\/a>, \u00ab\u00a0Comment sur-vivre dans la soci\u00e9t\u00e9\u00a0 fluide\u00a0\u00bb. COmbinant son expertise scientifique tant physique que biologique avec son exp\u00e9rience du surf, il nous propose un nouveau regard et de nouvelles approches dans un monde du \u00ab\u00a0et\u00a0\u00bb et de l\u2019inclusion. Du surf alliant rapport de force et rapport de flux, nous passons aux Intelligences COnnectives, COllaboratives et COllectives de notre monde\u00a0 moderne. Nous portons un nouveau regard sur notre monde \u00e9conomique et politique et bien s\u00fbr, sur nos organisations . Les sept r\u00e8gles et concepts pour surfer la vie qui cl\u00f4turent l\u2019ouvrage font la part belle au CO. Et on connait ses qualit\u00e9s de visionnaire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin, de mani\u00e8re tr\u00e8s proche,\u00a0 Jacques Attali nous propose dans un billet r\u00e9dig\u00e9 dans Le Monde, une nouvelle vision et de nouvelles pratiques <a href=\"http:\/\/abonnes.lemonde.fr\/economie\/article\/2013\/02\/11\/manifeste-pour-l-economie-positive_1830051_3234.html\" target=\"_blank\">pour une \u00ab\u00a0\u00e9conomie positive<\/a>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tant que dirigeant et DRH,\u00a0pour r\u00e9pondre \u00e0 ces nouveaux enjeux du CO,\u00a0 nous devons COmbiner de nouvelles comp\u00e9tences pour nos managers et nos CO-\u00e9quipiers avec de nouveaux modes d\u2019organisation\u2026 . Nous devons aussi permettre, encourager et d\u00e9velopper\u00a0 <a title=\"The New Leadership Paradigm\" href=\"http:\/\/tnlp.valuescentre.com\/\" target=\"_blank\">un nouveau leadership.<\/a><br \/>\nCertains d\u2019entre nous en sont convaincus, mais comment faire concr\u00e8tement, dans la vraie vie ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les Clubs Ressources Humaines d\u2019EDHEC, EM Lyon, ESCP-Europe, Reims Management School et Rouen Business School, HEC et Centrale,\u00a0 CO-organisent cette ann\u00e9e un cycle de conf\u00e9rences sur ce th\u00e8me.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Leur premi\u00e8re conf\u00e9rence, le 21 f\u00e9vrier donne la parole \u00e0<br \/>\nJo\u00ebl de Rosnay (Surfer la vie) et<br \/>\nBernadette Lecerf-Thomas (Activer les talents avec les neurosciences)<\/p>\n<p>Elle se d\u00e9roulera en deux parties\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>Art du <strong>Co<\/strong> et pens\u00e9e d\u00e9cal\u00e9e ou comment \u00ab\u00a0sur-vivre\u00a0\u00bb dans la soci\u00e9t\u00e9 fluide<br \/>\n<strong>Jo\u00ebl de Rosnay<\/strong> nous pr\u00e9sentera sa vision du Co et quelques-unes de ses cl\u00e9s pour \u00ab\u00a0surfer harmonieusement notre vie\u00a0\u00bb dans la complexit\u00e9 croissante.<\/li>\n<li>C\u2019est ensuite le th\u00e8me de la <strong>Coop\u00e9tition dans nos organisations<\/strong>,\u00a0 qui sera approfondi avec une table ronde qui r\u00e9unira\u00a0:\n<ul>\n<li><strong>Jo\u00ebl de Rosnay<\/strong> (auteur de \u00ab\u00a0Surfer la vie\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0L\u2019Homme symbiotique\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a02020, les sc\u00e9narios du futur\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Le \u00a0Macroscope\u00a0\u00bb\u2026)<\/li>\n<li><strong>Bernadette Lecerf-Thomas<\/strong> (auteur de \u00ab\u00a0Activer les talents avec les neurosciences\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Neurosciences et Management\u00a0\u00bb)<\/li>\n<li><strong>Herv\u00e9 J\u00e9gouzo <\/strong>(Ancien syndicaliste, expert du dialogue social et des relations sociales au travail)<\/li>\n<li><strong>Brigitte Dubreucq <\/strong>(DRH et Conseil en Gouvernance RH)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les th\u00e8mes seront introduits par <strong>Didier Hauvette<\/strong> (Consultant et Coach, sp\u00e9cialiste de la mobilisation\u00a0 des \u00e9quipes dans les moments difficiles) \u00a0et la table ronde sera anim\u00e9e par <strong>Brigitte Dubreucq<\/strong>.<\/p>\n<p><a title=\"Conf\u00e9rence Co et Coop\u00e9tition\" href=\"http:\/\/coopetition-interne.com\/la-coopetition-premiere-conference-du-cycle-drh-2013-lannee-du-co-2\/\" target=\"_blank\">Pour en savoir plus.<\/a><\/p>\n<p>Et plus prosa\u00efquement, nous nous retrouverons pour \u00e9changer autour d\u2019un COcktail !!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le \u00ab\u00a0CO\u00a0\u00bb nouvelle mode ou vraie tendance ? Plusieurs signes laissent penser que c\u2019est une vague de fond qui va modifier notre mani\u00e8re de travailler, de vivre, de penser\u2026 et qui nous int\u00e9resse en tant que citoyen, dirigeant et DRH. Celles et ceux qui ont pu se rendre aux derniers congr\u00e8s RH qu\u00e9b\u00e9cois, le savent, &hellip; <\/p>\n<p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/02\/17\/drh-2013-lannee-du-co\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,5,9],"tags":[32,26,24,17],"class_list":["post-244","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-neurosciences","category-rh","category-transformation","tag-co","tag-drh","tag-ressources-humaines","tag-transformation","item-wrap"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>DRH - 2013, l&#039;ann\u00e9e du Co - COHeRenS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/02\/17\/drh-2013-lannee-du-co\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DRH - 2013, l&#039;ann\u00e9e du Co - COHeRenS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le \u00ab\u00a0CO\u00a0\u00bb nouvelle mode ou vraie tendance ? Plusieurs signes laissent penser que c\u2019est une vague de fond qui va modifier notre mani\u00e8re de travailler, de vivre, de penser\u2026 et qui nous int\u00e9resse en tant que citoyen, dirigeant et DRH. Celles et ceux qui ont pu se rendre aux derniers congr\u00e8s RH qu\u00e9b\u00e9cois, le savent, &hellip; Lire la suite\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/02\/17\/drh-2013-lannee-du-co\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COHeRenS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-02-17T20:21:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-04-13T20:24:44+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@bdubreucq\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@bdubreucq\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.coherens.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.coherens.com\/\",\"name\":\"COHeRenS\",\"description\":\"LE POTENTIEL HUMAIN AU COEUR DE VOTRE PERFORMANCE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.coherens.com\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/02\/17\/drh-2013-lannee-du-co\/#webpage\",\"url\":\"http:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/02\/17\/drh-2013-lannee-du-co\/\",\"name\":\"DRH - 2013, l'ann\\u00e9e du Co - COHeRenS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coherens.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-02-17T20:21:27+00:00\",\"dateModified\":\"2016-04-13T20:24:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coherens.com\/#\/schema\/person\/d31471db904c4a8b9015b67b90914574\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/02\/17\/drh-2013-lannee-du-co\/\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.coherens.com\/#\/schema\/person\/d31471db904c4a8b9015b67b90914574\",\"name\":\"bdubreucq\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.coherens.com\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/37c61d45de5b0a90ae7fa6eb6e59c906?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"bdubreucq\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=244"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245,"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/244\/revisions\/245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}