{"id":242,"date":"2013-03-02T21:18:01","date_gmt":"2013-03-02T20:18:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coherens.com\/site\/?p=242"},"modified":"2016-07-25T20:48:36","modified_gmt":"2016-07-25T19:48:36","slug":"performance-tous-azimuts-un-equilibre-a-trouver-au-prochain-congres-rh-a-montreal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/03\/02\/performance-tous-azimuts-un-equilibre-a-trouver-au-prochain-congres-rh-a-montreal\/","title":{"rendered":"Performance tous azimuts, un \u00e9quilibre \u00e0 trouver, au prochain Congr\u00e8s RH \u00e0 Montr\u00e9al"},"content":{"rendered":"

Montr\u00e9al accueillait en 2010 le Congr\u00e8s Mondial Ressources Humaines. Avec une petite d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019ANDRH, j\u2019ai ainsi eu l\u2019occasion de faire connaissance avec les Ressources Humaines \u00e0 la \u00ab\u00a0qu\u00e9b\u00e9coise\u00a0\u00bb, m\u00e9lange subtil de pragmatisme \u00e0 la mani\u00e8re nord-am\u00e9ricaine et d\u2019humanisme au sens moderne du terme. Ce fut aussi l\u2019occasion de confirmer l\u2019hospitalit\u00e9 des congressistes\u00a0 ou intervenants qu\u00e9b\u00e9cois, pr\u00eats \u00e0 \u00e9changer et \u00e0 se laisser interview\u00e9s, tr\u00e8s naturellement, pour la Newsletter de l\u2019ANDRH \u2013 Ile de France. Ce fut enfin l\u2019occasion de nouer des relations de qualit\u00e9 avec des personnes que j\u2019ai eu plaisir \u00e0 retrouver d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e.<\/p>\n

Le congr\u00e8s 2010<\/a><\/p>\n

Le congr\u00e8s 2011<\/a><\/p>\n

Le congr\u00e8s 2012<\/p>\n

Zoom sur la r\u00e9mun\u00e9ration
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Oser le monde en soi (G.Desautels)<\/a><\/p>\n

Cette ann\u00e9e, ce sera mon quatri\u00e8me voyage au Qu\u00e9bec, pour un Congr\u00e8s qui devrait \u00e0 nouveau nous inspirer. Il est plac\u00e9 sous le signe de la performance et de l\u2019\u00e9quilibre. En voici la \u00ab\u00a0bande annonce\u00a0\u00bb<\/a><\/strong><\/p>\n

L\u2019imp\u00e9ratif de la performance est partout. Performer, qu\u2019est-ce que \u00e7a veut dire? Performer, \u00e0 quel prix? Les \u00e9tudes mettent de plus en plus en exergue le lien entre la performance \u00e9conomique et la performance sociale sur le long terme. Les entreprises commencent \u00e0 mettre au c\u0153ur de leurs strat\u00e9gies la sant\u00e9 et le mieux-\u00eatre de leurs employ\u00e9s, premiers contributeurs de cette performance.
\nL\u2019int\u00e9r\u00eat port\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 et au sens au travail prend de l\u2019ampleur proportionnellement \u00e0 la folie v\u00e9cue dans les entreprises : productivit\u00e9, vitesse, rentabilit\u00e9, augmentation de la valeur de l\u2019action, etc. Cette folie arrive avec son lot d\u2019effet pervers, un taux de roulement \u00e9lev\u00e9, un d\u00e9sengagement des personnes, l\u2019augmentation de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale\u2026<\/p>\n

En 2013, nous vous convions \u00e0 une vaste r\u00e9flexion sur deux grands axes : la performance et la sant\u00e9 organisationnelle.
\nLe congr\u00e8s international francophone en ressources humaines 2013 vous propose un programme diversifi\u00e9 et rassembleur, regroupant des dizaines de conf\u00e9rences in\u00e9dites qui permettront d\u2019illustrer, de construire, de remettre en question la connaissance et d\u2019imaginer collectivement\u00a0comment concilier performance et mieux-\u00eatre!<\/p>\n

Des conf\u00e9rences pl\u00e9ni\u00e8res avec des speakers illustres et notamment, Dave Ulrich,<\/strong> que tous les \u00ab\u00a0HR Business Partners\u00a0\u00bb de France maudissent de temps \u00e0 autre, tant ce r\u00f4le a pu \u00eatre d\u00e9tourn\u00e9 de son sens initial.<\/p>\n

Et une quarantaines de conf\u00e9rences ou ateliers sur le th\u00e8me de l\u2019\u00e9quilibre, performance et bien-\u00eatre, <\/strong>un vaste de choix autour de ce th\u00e8me que l\u2019on peut aborder sous l\u2019angle du leadership, de l\u2019organisation, de l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle-vie personnelle, de la sant\u00e9 mentale\u2026.
\n<\/strong><\/p>\n

Et pour les membres de l\u2019ANDRH, des conditions pr\u00e9f\u00e9rentielles..<\/a><\/div>\n
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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Encore une bonne raison de devenir membre !\u00a0\"Join<\/a><\/div>\n

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Montr\u00e9al accueillait en 2010 le Congr\u00e8s Mondial Ressources Humaines. Avec une petite d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019ANDRH, j\u2019ai ainsi eu l\u2019occasion de faire connaissance avec les Ressources Humaines \u00e0 la \u00ab\u00a0qu\u00e9b\u00e9coise\u00a0\u00bb, m\u00e9lange subtil de pragmatisme \u00e0 la mani\u00e8re nord-am\u00e9ricaine et d\u2019humanisme au sens moderne du terme. Ce fut aussi l\u2019occasion de confirmer l\u2019hospitalit\u00e9 des congressistes\u00a0 ou intervenants … <\/p>\n

Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5],"tags":[46,33,22,42],"class_list":["post-242","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe","category-rh","tag-bien-etre","tag-performance","tag-quebec","tag-sante-organisationnelle","item-wrap"],"yoast_head":"\nPerformance tous azimuts, un \u00e9quilibre \u00e0 trouver, au prochain Congr\u00e8s RH \u00e0 Montr\u00e9al - COHeRenS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2013\/03\/02\/performance-tous-azimuts-un-equilibre-a-trouver-au-prochain-congres-rh-a-montreal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Performance tous azimuts, un \u00e9quilibre \u00e0 trouver, au prochain Congr\u00e8s RH \u00e0 Montr\u00e9al - COHeRenS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Montr\u00e9al accueillait en 2010 le Congr\u00e8s Mondial Ressources Humaines. 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