{"id":1006,"date":"2020-05-04T13:12:03","date_gmt":"2020-05-04T12:12:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coherens.com\/?p=1006"},"modified":"2020-05-12T07:37:06","modified_gmt":"2020-05-12T06:37:06","slug":"epigenetique-des-valeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2020\/05\/04\/epigenetique-des-valeurs\/","title":{"rendered":"Epig\u00e9n\u00e9tique des valeurs"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Je vous propose aujourd\u2019hui de creuser la notion d\u2019\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique et de l\u2019appliquer \u00e0 la culture de travail de nos entreprises et \u00e0 ses valeurs.<\/p>\n\n\n\n

Epig\u00e9n\u00e9tique<\/strong>, vous avez certainement entendu parler de cette notion qui r\u00e9volutionne ce que nous savions de la g\u00e9n\u00e9tique. Pour faire simple, on peut dire que l\u2019\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique s\u2019int\u00e9resse \u00e0 l\u2019expression des g\u00e8nes (activ\u00e9s ou non-activ\u00e9s) dans nos cellules  en fonction de l\u2019environnement dans lequel ils se trouvent et cela, sans modification de l\u2019ADN. On sait que cette expression se transmet aux g\u00e9n\u00e9rations suivantes de cellules et qu\u2019elle est r\u00e9versible.<\/p>\n\n\n\n

Vous en trouverez une d\u00e9finition plus scientifique et pr\u00e9cise avec Edith Heard https:\/\/lejournal.cnrs.fr\/articles\/edith-heard-ou-la-revolution-epigenetique<\/a><\/p>\n\n\n\n

En quoi cette \u00ab r\u00e9volution \u00e9pig\u00e9n\u00e9tique \u00bb nous int\u00e9resse-telle ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

On parle souvent de l\u2019ADN de nos entreprises pour \u00e9voquer leur culture de travail<\/strong>.
Culture de travail dont les principaux marqueurs sont les valeurs, dans une acception anglo-saxonne : ce qui ce qui compte pour nous, les \u00ab pourquoi et comment \u00bb nous faisons les choses.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9finir et expliciter la culture de travail permet de rassembler les \u00e9quipes autour de valeurs partag\u00e9es, quand la d\u00e9marche a \u00e9t\u00e9 faite en mode de co-construction ouverte. Or l\u2019une des principales critiques que j\u2019entends sur cette d\u00e9marche par les valeurs, est qu\u2019elle peut aussi enfermer dans des comportements fig\u00e9s peu compatibles avec les diversit\u00e9s de nos \u00e9quipes et les \u00e9volutions de notre environnement.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est l\u00e0 que nous pouvons solliciter la notion d\u2019\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique.<\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019on compare notre culture de travail et nos valeurs \u00e0 notre ADN, alors sachons exprimer diff\u00e9remment ces valeurs dans nos comportements quotidiens<\/strong>.
Nous pourrons ainsi prendre en compte la diversit\u00e9 de nos \u00e9quipes, les particularit\u00e9s de nos m\u00e9tiers et les \u00e9volutions du monde dans lequel nous vivons. Nous pourrons nous rassembler autour de valeurs communes, et accepter la diversit\u00e9 de leur mode d\u2019expression.<\/p>\n\n\n\n

La suite d\u2019outils de mesure et d\u2019exploration propos\u00e9e par le Barrett Values Centre, expert mondial dans ce domaine,  permet facilement cette approche qui combine le \u00ab nous \u00bb qui rassemble et le \u00ab je \u00bb de la singularit\u00e9.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Appliquons maintenant cette id\u00e9e \u00e0 notre monde avec Covid 19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je crois qu\u2019aujourd\u2019hui tout le monde a int\u00e9gr\u00e9 qu\u2019il n\u2019y aurait pas un monde d\u2019apr\u00e8s, tout \u00e0 diff\u00e9rent du monde d\u2019avant ou tout \u00e0 fait le m\u00eame. Nous allons vivre dans un monde \u00ab avec \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Quel est l\u2019impact de ce nouvel environnement sur nos valeurs\u00a0?
Vont-elles changer radicalement ? Vont-elles simplement \u00e9voluer ? Vont-elles rester identique et s\u2019exprimer diff\u00e9remment\u00a0?
Une premi\u00e8re r\u00e9ponse sera apport\u00e9e par le Barrett Values Centre, avec cette enqu\u00eate mondiale dont les r\u00e9sultats sont attendus fin mai.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

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D’ici l\u00e0, prenez soin de vous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je vous propose aujourd\u2019hui de creuser la notion d\u2019\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique et de l\u2019appliquer \u00e0 la culture de travail de nos entreprises et \u00e0 ses valeurs. Epig\u00e9n\u00e9tique, vous avez certainement entendu parler de cette notion qui r\u00e9volutionne ce que nous savions de la g\u00e9n\u00e9tique. Pour faire simple, on peut dire que l\u2019\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique s\u2019int\u00e9resse \u00e0 l\u2019expression des g\u00e8nes … <\/p>\n

Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1006","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rh","item-wrap"],"yoast_head":"\nEpig\u00e9n\u00e9tique des valeurs - COHeRenS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.coherens.com\/index.php\/2020\/05\/04\/epigenetique-des-valeurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Epig\u00e9n\u00e9tique des valeurs - COHeRenS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Je vous propose aujourd\u2019hui de creuser la notion d\u2019\u00e9pig\u00e9n\u00e9tique et de l\u2019appliquer \u00e0 la culture de travail de nos entreprises et \u00e0 ses valeurs. 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