{"id":965,"date":"2020-04-27T10:03:50","date_gmt":"2020-04-27T09:03:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coherens.com\/?page_id=965"},"modified":"2020-04-27T10:15:45","modified_gmt":"2020-04-27T09:15:45","slug":"lentreprise-inspiree-par-les-valeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/lentreprise-inspiree-par-les-valeurs\/","title":{"rendered":"L’entreprise inspir\u00e9e par les valeurs"},"content":{"rendered":"\n
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Fruit d\u2019une aventure collective,\u00a0\u00ab\u00a0L\u2019entreprise inspir\u00e9e par les valeurs\u00a0\u00bb\u00a0<\/strong>est la traduction francophone et enrichie du livre de Richard Barrett\u00a0\u00ab\u00a0The values-driven organization\u00a0\u00bb<\/strong>. Richard Barrett et le Barrett Values Centre se consacrent depuis 20 ans \u00e0 la mesure de la culture de travail et des valeurs qui inspirent les organisations et leurs leaders.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab J\u2019ai crois\u00e9 la philosophie port\u00e9e par Richard Barrett et le syst\u00e8me qu\u2019il a construit \u00e0 un moment o\u00f9 je cherchais un outil fiable pour mesurer la culture de travail. Cette approche globale inspir\u00e9e par les valeurs me sert aujourd\u2019hui de principal point d\u2019appui : formulation de la raison d’\u00eatre, de la vision, de la mission et des valeurs de l\u2019organisation, diagnostic des valeurs de la culture de travail, mesure de l\u2019engagement et de l\u2019entropie, \u00e9valuation et d\u00e9veloppement du leadership, d\u00e9veloppement organisationnel\u2026 J\u2019en appr\u00e9cie la simplicit\u00e9 op\u00e9rationnelle, la profondeur des \u00ab conversations \u00bb qu\u2019elle contribue \u00e0 initier et la mise en coh\u00e9rence des trois niveaux d\u2019acteurs : le leader, son \u00e9quipe et son organisation.<\/em><\/p>\n\n\n\n

J\u2019utilise l\u2019approche du Barrett Values Centre avec des dirigeants et des \u00e9quipes de direction, avec des structures de toutes tailles, depuis la TPE de 10 salari\u00e9s en croissance jusqu\u2019\u00e0 l\u2019entreprise industrielle de plus de 6000 salari\u00e9s, en passant par les filiales de grands groupes internationaux. Dans tous ces contextes, les outils CTT se sont montr\u00e9s adapt\u00e9s et performants pour acc\u00e9l\u00e9rer des transformations authentiques.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Au fil du temps je me suis rendu compte qu\u2019il y avait peu de r\u00e9f\u00e9rences francophones de cette approche et j\u2019ai rassembl\u00e9 une \u00e9quipe de consultants (fran\u00e7ais, belge et qu\u00e9b\u00e9cois), tous certifi\u00e9s CTT et fervents utilisateurs du mod\u00e8le pour, ensemble, traduire l\u2019un des ouvrages de Richard Barrett et partager notre exp\u00e9rience.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Au plaisir de partager avec vous notre passion pour cette approche des transformations culturelles, organisationnelles et personnelles inspir\u00e9es par les valeurs.<\/p>\n\n\n\n

RENDRE EXPLICITE L\u2019IMPLICITE<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

MESURER, COMPRENDRE, CO-CONSTRUIRE LA CULTURE DE L\u2019ORGANISATION POUR ENGAGER ET PILOTER LES TRANSFORMATIONS QUI S\u2019INSCRIVENT DANS LA DUR\u00c9E.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Gr\u00e2ce \u00e0 de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a \u00e9crit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspir\u00e9es par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la cl\u00e9 pour cr\u00e9er une entreprise hautement performante r\u00e9side dans la compr\u00e9hension des besoins des salari\u00e9s, ce \u00e0 quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs\u00a0besoins, les salari\u00e9s r\u00e9pondent avec des niveaux d\u2019engagement \u00e9lev\u00e9s, ils ont envie de mettre leur \u00e9nergie et leur cr\u00e9ativit\u00e9 au service de\u00a0leur travail.
Ce livre rassemble et compl\u00e8te en un seul volume deux des livres pr\u00e9c\u00e9dents de Richard Barrett :\u00a0Lib\u00e9rer l\u2019\u00e2me de l\u2019entreprise et Building a Values-Driven Organization.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il constitue un manuel de r\u00e9f\u00e9rence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent cr\u00e9er une entreprise inspir\u00e9e par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l\u2019entropie culturelle, l\u2019alignement des valeurs et le changement du syst\u00e8me dans sa globalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce aux diff\u00e9rents outils de diagnostic culturel propos\u00e9s et mis \u00e0 jour et \u00e0 une panoplie de nouvelles \u00e9tudes de cas passionnantes sur le d\u00e9veloppement de la culture et du leadership,\u00a0L\u2019entreprise inspir\u00e9e par les valeurs\u00a0<\/em>constitue un apport essentiel pour les \u00e9tudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la trans\u00adformation des organisations, du leadership et de l\u2019\u00e9thique.<\/p>\n\n\n\n

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Richard Barrett <\/em><\/strong>est auteur, conf\u00e9rencier et leader internationalement r\u00e9put\u00e9 dans le domaine de l\u2019\u00e9volution, inspir\u00e9e par les valeurs, de l\u2019entreprise et de la soci\u00e9t\u00e9. Il a une douzaine d\u2019ouvrages \u00e0 son actif. Il est le fondateur et Pr\u00e9sident du Barrett Values Centres. Il est \u00e9galement intervenu dans le programme de leadership \u00ab Consulting and Coaching for Change \u00bb propos\u00e9 par HEC Paris et l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oxford et a particip\u00e9 en tant que Professeur adjoint \u00e0 l\u2019Institute for Values-based Leadership, Royal Roads University (Canada).<\/em><\/p>\n\n\n\n

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