{"id":52,"date":"2016-04-11T07:32:21","date_gmt":"2016-04-11T06:32:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coherens.com\/site\/?page_id=52"},"modified":"2020-05-12T07:27:56","modified_gmt":"2020-05-12T06:27:56","slug":"neurosciences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/neurosciences\/","title":{"rendered":"NeuroSyst\u00e9mique"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #1f3e70;\"><strong>Les neurosciences, un apport essentiel pour piloter les transformations organisationnelles et personnelles.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Depuis une vingtaine d&rsquo;ann\u00e9es, les techniques d&rsquo;imagerie c\u00e9r\u00e9brales nous permettent d&rsquo;avancer \u00e0 pas de g\u00e9ants dans la compr\u00e9hension du fonctionnement de cet \u00ab\u00a0objet\u00a0\u00bb le plus complexe au monde : notre cerveau.<\/p>\n<p>En France, nous pouvons remercier<a href=\"http:\/\/i2bm.cea.fr\/drf\/i2bm\/NeuroSpin\/Unicog\"> les \u00e9quipes de NeuroSpin<\/a>\u00a0pour leurs \u00e9tudes dans le domaine cognitif.<br \/>Nous pouvons aujourd\u2019hui nous appuyer sur ces nouvelles connaissances pour mieux comprendre ce qui se passe quand nous d\u00e9cidons, quand nous voulons changer ou nous transformer, ou quand nous voulons nous appuyer sur notre intelligence collective.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-956 size-medium\" src=\"http:\/\/www.coherens.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ETN-300x231.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/www.coherens.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ETN-300x231.png 300w, https:\/\/www.coherens.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ETN.png 669w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>De 2012 \u00e0 2017, j&rsquo;ai collabor\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement avec <a href=\"http:\/\/www.lecerfthomas.com\/\">Bernadette Lecerf-Thomas<\/a> pour proposer des formations, ateliers ou conf\u00e9rences sur ce qu&rsquo;il est utile de conna\u00eetre des neurosciences pour comprendre et agir.<\/p>\n<p>Nous nous sommes appuy\u00e9es sur le mod\u00e8le d\u00e9crit par MM Changeux, Dehaene et Kerzberg : l&rsquo;Espace de Travail Neuronal conscient sous effort, que nous avons enrichi des travaux de nombreux experts, pour en faire un syst\u00e8me utilisable en entreprise pour le leadership, les transformations, le coaching&#8230;.<br \/>Apr\u00e8s son d\u00e9c\u00e8s en juillet 2017, j&rsquo;ai repris les activit\u00e9s que proposait Bernadette dans ce domaine et ai cr\u00e9\u00e9 l&rsquo;Institut NeuroSyst\u00e9mique.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-834 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.coherens.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/NeuroSystemique-300x64.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"64\" srcset=\"https:\/\/www.coherens.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/NeuroSystemique-300x64.jpg 300w, https:\/\/www.coherens.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/NeuroSystemique.jpg 354w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><strong>J&rsquo;int\u00e8gre les neurosciences dans mes accompagnements individuels et collectifs.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>la gestion du changement, le pilotage des transformations : les connaissances en neurosciences peuvent avoir un bel effet booster, sans pour autant brutaliser.<\/li>\n<li>la prise de d\u00e9cision : si nous consid\u00e9rons que d\u00e9cider est un \u00ab\u00a0geste c\u00e9r\u00e9bral\u00a0\u00bb pour lequel nous pouvons nous entra\u00eener, nous pouvons revisiter nos modes de d\u00e9cision routiniers, que ce soit individuellement ou en \u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Je propose des formations, ateliers ou conf\u00e9rence \u00e0 la demande : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Transformation, l&rsquo;apport des neurosciences<\/li>\n<li>L&rsquo;intelligence \u00e9motionnelle, des neurosciences au leadership<\/li>\n<li>L&rsquo;agilit\u00e9 d\u00e9cisionnelle avec les neurosciences<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les neurosciences, un apport essentiel pour piloter les transformations organisationnelles et personnelles. 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