{"id":125,"date":"2016-04-12T20:09:34","date_gmt":"2016-04-12T19:09:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coherens.com\/site\/?page_id=125"},"modified":"2017-10-28T09:20:27","modified_gmt":"2017-10-28T08:20:27","slug":"bibliotheque","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coherens.com\/index.php\/bibliotheque\/","title":{"rendered":"Biblioth\u00e8que"},"content":{"rendered":"

Les fondamentaux, les coups de c\u0153ur\u2026. des choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment personnels que je cite lors de mes discussions autour du leadership et des ressources humaines.<\/p>\n

Je vous laisse le soin de les retrouver aupr\u00e8s de vos libraires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s !<\/p>\n

Des classiques incontournables et toujours modernes<\/strong><\/p>\n

Le Macroscope (Jo\u00ebl de Rosnay)<\/p>\n

Manager dans la complexit\u00e9\u00a0 (Genelot)<\/p>\n

Intelligence Emotionnelle, Intelligence Relationnelle, Leadership<\/strong><\/p>\n

L\u2019intelligence \u00e9motionnelle (Daniel Goleman) . Le Tome 1 (J\u2019ai Lu ) est un must, mais on peut aussi lire le 2 et L\u2019intelligence Emotionnelle au travail<\/p>\n

Cultiver l\u2019intelligence relationnelle (Daniel Goleman) qui va plus loin et apporte un vrai lien avec les neurosciences<\/p>\n

Les Ressources Humaines :<\/strong><\/p>\n

HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
\n(Dave Ulrich et autres auteurs \u2013 Editions McGraw-Hill)<\/p>\n

The HR scorecard, linking People, Strategy and Performance
\n(Dave Ulrich et autres auteurs \u2013 Harvard Business Review Press)<\/p>\n

L’entreprise inspir\u00e9e par les valeurs –<\/a> Richard Barrett (Deboeck Superieur – 2017) – Traduction francophone de<\/p>\n

The values driven organization \u2013 Unleashing human potential for performance and profit
\n(Richard Barrett \u2013 Editions Routledge)<\/p>\n

D\u2019actualit\u00e9<\/strong><\/p>\n

G\u00e9rer les risques psycho-sociaux (Ricardo Perez Nuckel, Jean-Edouard Gr\u00e9sy, Philippe Emont) Un titre r\u00e9ducteur pour un livre beaucoup plus riche en psycho-socio<\/p>\n

Surfer la Vie (Jo\u00ebl de Rosnay) Fluidit\u00e9, intelligences connect\u00e9es\u2026 visionnaire<\/p>\n

Activer les Talents avec les neurosciences (Bernadette Lecerf-Thomas) Toujours les neurosciences pour une grille de lecture et d\u2019actions vers l\u2019intelligence collective<\/p>\n

Coups de c\u0153ur<\/strong><\/p>\n

J\u2019ai perdu ma montre au fond du lac (R\u00e9mi Tremblay)<\/p>\n

Le Why Caf\u00e9 (John P.Strelecky)\u2026 trois questions toutes simples que je vous laisse d\u00e9couvrir<\/p>\n

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Les fondamentaux, les coups de c\u0153ur\u2026. des choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment personnels que je cite lors de mes discussions autour du leadership et des ressources humaines. Je vous laisse le soin de les retrouver aupr\u00e8s de vos libraires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s ! Des classiques incontournables et toujours modernes Le Macroscope (Jo\u00ebl de Rosnay) Manager dans la complexit\u00e9\u00a0 (Genelot) Intelligence … <\/p>\n

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