Fév 17 2013
Le « CO » nouvelle mode ou vraie tendance ? Plusieurs signes laissent penser que c’est une vague de fond qui va modifier notre manière de travailler, de vivre, de penser… et qui nous intéresse en tant que citoyen, dirigeant et DRH. Celles et ceux qui ont pu se rendre aux derniers congrès RH québécois, le savent, …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2013/02/17/drh-2013-lannee-du-co/
Fév 02 2013
Non, ce n’est pas le titre du dernier livre paru aux USA ou au Canada sur les Ressources Humaines… Mais le cube est lui, bien commercialisé par la Society for Human Resources Management… américaine. On peut faire une commande groupée ! Vous n’avez pas pu passer à côté de ce qui a mis un peu d’animation …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2013/02/02/i-love-hr/
Nov 20 2012
Dans la suite du dossier sur la Gouvernance Humaine publié par la Revue Personnel sous la « gouvernance » de Jean-Michel Garrigues, se tient ce soir un colloque sur le même thème, autour des principaux contributeurs du dossier. Je profite de cette occasion pour publier ici, in extenso, l’article que j’avais rédigé à l’époque, en accompagnement de celui …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2012/11/20/ou-lon-parle-de-gouvernance-humaine/
Oct 04 2012
Le Congrès International Francophone RH du Québec était cette année précédé du Rendez-vous Rémunération, excellente occasion d’aller voir ce qui nous rapproche ou nous différencie dans ce domaine très codifié et très international de la gestion des rémunérations. Sept cabinets renommés nous ont donc présenté leurs analyses du marché et leurs prévisions salariales pour le …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2012/10/04/rv-remunerations-quebec/
Mai 21 2012
Publié avec le N° de Mai de la revue Personnel, ce Cahier d’un format très pratique permet de retrouver tous les thèmes qui peuvent intéresser une équipe RH, un DAF, un responsable d’entreprise et nous emmène largement au-delà des seules perspectives d’une rémunération plus ou moins différée. l’épargne Salariale entre richesse et complexité les différents …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2012/05/21/landrh-publie-son-nouveau-cahier-sur-lepargne-salariale/
Mar 08 2012
La traditionnelle journée du 8 mars nous a fourni l’occasion de rassembler certaines études et prises de position sur la place des femmes dans les entreprises. Avec une particularité cette année car grâce à la loi Copé-Zimmerman, le sujet a été distillé très régulièrement en 2011. De l’inégalité salariale… Dans l’Etude Mercer 2012 – Ecart …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2012/03/08/le-drh-legalite-professionnelle-et-la-parite/
Fév 15 2012
Hier, Le Parisien se faisait l’écho d’un superbe projet engagé par cinq jeunes de cette …fameuse génération Y qui fait couler tant d’encre. Pour suivre cette aventure de près, je peux vous assurer que le projet a nécessité beaucoup d’énergie tant intellectuelle (pour construire le business plan, monter le dossier financier et obtenir les prêts) …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2012/02/15/une-autre-vision-de-la-generation-y/
Fév 10 2012
Je vous propose de croiser deux informations sur la Gouvernance RH, publiées cette semaine par des experts qui insistent sur la nécessité de prendre en compte les enjeux RH dans les Conseils et donc d’en renforcer les compétences dans ce domaine. Lundi, dans un article publié dans le Cercle Les Echos, Sylvain Dhenin, Vice-Chairman de …
Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2012/02/10/une-semaine-marquee-par-la-gouvernance-rh/