3 results for performances

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures

Share

« Les performances passées ne préjugent pas des performances futures » Les familiers de la Bourse et des investissement financiers, connaissent bien cette mention obligatoire qui figure dans tous les documents d’information des fonds ou des sociétés lors de leur introduction en bourse…. Une mention que celles et ceux qui recrutent ou font du « talent management » pourraient …

Lire la suite

Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2015/06/23/les-performances-passees-ne-prejugent-pas-des-performances-futures/

Quels leaders pour quelle culture d’entreprise ?

Share

De nombreuses études montrent un taux d’échec des leaders au plus haut niveau supérieur à 50%, et pourtant les processus de sélection ou de promotion sont lourds et couteux. Que se passe-t-il ? Les auteurs de l’article ci-dessous* reconnaissent que, même si nous préférons encore souvent l’intuition aux approches plus scientifiques, nous savons évaluer les compétences, …

Lire la suite

Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2017/10/16/leaders-culture-dentreprise/

RV Rémunérations Québec

Share

Le Congrès International Francophone RH du Québec était cette année précédé du Rendez-vous Rémunération, excellente occasion d’aller voir ce qui nous rapproche ou nous différencie dans ce domaine très codifié et très international de la gestion des rémunérations. Sept cabinets renommés nous ont donc présenté leurs analyses du marché et leurs prévisions salariales pour le …

Lire la suite

Lien Permanent pour cet article : http://www.coherens.com/index.php/2012/10/04/rv-remunerations-quebec/

Share
Share